【悲報】残業完全禁止を1年続けた会社の社員の感想がコチラwwwこれマジかよ・・・・・・

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1: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 14:22:25.26 ID:ZgHEbEod0 BE:218927532-PLT(12121) ポイント特典
 電通の新卒社員の自殺をきっかけに長時間労働が議論の的になる中、24日、はてな匿名ダイアリーで、残業が禁止になった職場に属するとする人物が、1年経った状況を匿名で投稿し、話題となっている。

 ユーザーによれば、残業厳禁によって、3つの変化があったそうだ。
ひとつめは「『余計な仕事」』をしなくなる、命令できなくなる」ということ。残業厳禁となっても仕事量は変わらず、かつ増員配置があるわけではない。そのため「仕事の量は変わらないし、締め切りも変わらない。
だから、皆『余計な仕事』を減らすようになる」「余計な時間の仕事は全て悪なのだから、時間のかからないように仕事をしなければいけないし、そのように命令しなければいけない」そうだ。

 2つめは「ボトムアップからトップダウンになる」という。「部下の方から採用されるか分からんのに『こうした企画はどうですか?』という作業は全て無駄になる」「上司から命令される仕事だけで手いっぱいである。だから、必然的に仕事はボトムアップからトップダウンとなる」とのこと。

 またユーザーは「このように文化を変えないと多分どこの会社も失敗する」と指摘。
「上司から部下に指示する時も当然漠然とした指示ではだめで、具体的に指示する必要がある」と綴った。

 3つめは「会議・ミーティングが減る」。「会議は一番時間の無駄なので、削減される。このためますます合意形成という形ではなく、上意下達方式になる」という。

 ユーザーは以上をふまえて「会社の意思決定を完全にトップダウンにしないといけない」「部下は命令されたこと以外はやらないものと心得なければいけない」「その仕事がはたして定時に終わるか考えながら上司は命令しなければいけない」「会議・ミーティングは時間の無駄だから減らさなければいけない」と、残業禁止の状況に必要な要素を総括した。

http://news.livedoor.com/article/detail/12190011/

3: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 14:24:49.29 ID:BY9spG+60
社員の意識と経営陣のモラルが噛み合ったときのみ残業が会社と社員のためになるってことだ

18: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 14:36:22.22 ID:Q1vfO6qq0
>>3
つまり、洗脳が大事だということだね

4: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 14:25:46.03 ID:xbIWdlth0
仕事終わった後は毎日上司と飲み会ですね

5: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 14:26:29.36 ID:07bxXiVU0
平社員にまで経営者感覚を強制するのはただの基地外だからな

16: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 14:35:59.04 ID:r+myJq7B0
>>5
そのキッチーが世間の常識、常態化しているのが現状だからなあ

駒の使い方としてはこっちのほうが遙かに正しいわな

63: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 15:10:58.89 ID:V50gSqOH0
>>5
飲食だとバイトに向けても経営者意識云々って貼ってあるよ

7: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 14:30:01.15 ID:bBZOu7cF0
まあ他人に雇われるってのは本来そういうもんだべ

引用元:http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1477372945/

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9: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 14:32:05.11 ID:42VfpYLC0
残業を禁止した弊害ではなく
増員しなかった弊害だろ
問題のすり替えだ

39: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 14:54:45.86 ID:uqa/hbPJ0
>>9
これな
仕事量に見合った人員が居ないということがブラック

40: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 14:55:49.21 ID:W6vgWkNO0
>>9
無駄な増員とかアホすぎ

76: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 15:19:03.66 ID:3/Lfe3Ri0
>>9
人件費増やしてどーすんだよ
だったら残業させろよ
そっちの方が社会保障負担が少なくて増員より良いだろ

12: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 14:33:25.71 ID:LscWqofV0
ボトムアップの方が成果を出せる会社もあるだろうし
まぁ完全な正解なんてないんだな

13: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 14:33:58.87 ID:9e8rYBke0
まんま欧米なんだよなあ

14: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 14:34:25.10 ID:RkNii5B60
日本→
定時までゆっくり仕事、定時超えたら
タイムカード押して残業という名の残処理
「遅くまで頑張ってるね」と褒められる

海外→
定時に帰れるよう昼飯も食わない勢いで
ハードワークし残業は極力しない
むしろ残業は無能の証し

結論:日本が悪いのはトップが無能だから

17: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 14:36:19.12 ID:T3JEidGp0
ルーティンがしっかり確認出来て良かったじゃねーか
それ以上求めるなら起業すべきなんだよ

20: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 14:39:23.16 ID:JWDFqJ+g0
うちの会社は残業禁止になったら、
仕事が出来ない人はどんどん辞めてくことになったな

22: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 14:40:59.61 ID:OVluoSaB0
上からの指示を時間内で個々人がスケジューリングして処理しろってだけなのに
色々と問題をすり替えてる気がする・・・

30: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 14:49:00.34 ID:zh4XXOzX0
>>22
お前の言いたいことはすごいわかるが、
作業量考えずにがんがん仕事出す無能管理職がいるのもまた事実だろ。

23: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 14:41:41.69 ID:tU+zI0rt0
残業完全禁止は無理だ
先方が請求書今すぐ作ってくれって定時5分前に言ってきたらどうするんだ

28: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 14:47:31.86 ID:k4LLFPOv0
>>23
無理です明日作りますという、それだけだろ

34: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 14:50:06.57 ID:zh4XXOzX0
>>23
先方の要求をすべて無条件に受け入れる前提なのがおかしい。

37: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 14:53:31.62 ID:W6vgWkNO0
>>23
てめえ今何時だよアホかw!?
って罵倒しながら断る

26: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 14:46:28.96 ID:MVlc6KI70
残業はある程度してもいいけど、まとまった休暇が欲しいわ
10日間ぐらい社用ケータイの電源切ってのんびりしたい

31: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 14:49:00.58 ID:ZgHEbEod0
勤務内容と作業手順がしっかり定められているので毎日ルーチンワークのみ
突発には対応しないし他人の手伝いもしない
これはまさに欧米型だな

43: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 14:57:18.66 ID:EaUNMKam0
>>31
仕事は全てルーチンと割り切って、余暇をいかに過ごすかが問題になるな
仕事にやりがいを求める風習からどれだけスライドできるかな

36: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 14:52:29.21 ID:W6vgWkNO0
こうなるね
でだんだんと時間内の仕事も適当になる

45: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 15:00:11.91 ID:1zwH93sw0
社員なんぞただの部品や機械、奴隷なんだよ
それが本質

だから働いたら負けなんだよ

46: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 15:00:15.07 ID:gbSQu8gk0
残業しないと生活できんわ

48: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 15:00:44.01 ID:7SGoV4lN0
>>1
ウチの会社も試験的に東海地方の支店で残業0(大嘘)やってるけど
概ねこんな感想だった。

50: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 15:01:36.49 ID:KO3UU+1n0
新幹線の清掃みたいに
制限時間要素を入れれば良い

60: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 15:08:03.23 ID:TQs7zJhl0
日本軍と一緒やな
兵は優秀なのに指揮官がダメだと
有能な指揮官の下で効率的に動かすのが優れた組織の証

61: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 15:08:47.00 ID:49DOE7DO0
トップダウンは別に悪いことじゃないだろ。無能だから部下なわけで
自分のやりたいことしたいなら上にたつために勉強しろ

64: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 15:11:04.03 ID:TQs7zJhl0
結局は現場が気合で何とかしろってなる
何とかって何だよ必要な物資と命令をよこせで中間管理職が死ぬ

65: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 15:11:04.91 ID:ZzELYHIq0
いい会社じゃん
歯車の癖に意思なんかもとうとするから面倒くさくなるんだ

86: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 15:21:17.60 ID:ZT7Pkn7a0
社員ではなく歯車に逆戻りするってことだな

96: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 15:25:57.87 ID:iXLYl/XR0
むしろ残業した本人には罰金制度にすればいいんだよ。
そして上司は始末書の提出を義務づける。
一件のサービス残業発覚したら3日間の業務停止処分。

97: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 15:27:08.81 ID:G86jj/su0
残業無くしても効率が良くて十分な報酬が得れるのなら良いのだけど

98: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 15:27:21.87 ID:iXLYl/XR0
残業したら本人も上司も会社全体もデメリットがあるようにすればいいだけ。

59: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 15:06:26.35 ID:Ex5b/xh00
ニート 残業を語る

32: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/10/25(火) 14:49:40.53 ID:3lmhFxpq0
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この記事へのコメント

  1. 名前:名無しのカメさん 投稿日:2016/10/25(火) 15:49:46 ID:1853aa535

    悲報でもないし当然
    業務量と人員数があってないから余計な仕事をやる余裕がないだけの話

  2. 名前:  投稿日:2016/10/25(火) 16:39:03 ID:91b9990da

    上の無能のつけを払わされてる
    本来きるべき無能を野放しにしてるから改善しない

  3. 名前:名無しのカメさん 投稿日:2016/10/25(火) 17:15:22 ID:47951b4f8

    むしろ朗報だろ
    こういう会社がもっと増えないと日本人は終わるぞ

  4. 名前:名無しのカメさん 投稿日:2016/10/25(火) 18:32:48 ID:8f2bb51d4

    下から企画あげられるようなやつは、欧米なら起業するんだろうな
    会社員はトップダウンだけでOKだろ

  5. 名前:名無しのカメさん 投稿日:2016/10/25(火) 21:03:58 ID:c82ffce5b

    むしろこれが当然で、あるべき姿だろ・・・
    それでも堂々と無能な社畜が意見してるのに戸惑いを隠せない
    社畜が無能って自ら吐露してることに気付いてないんだろうか

  6. 名前:名無しのカメさん 投稿日:2016/10/25(火) 22:56:04 ID:7669d2eab

    残業できないことによりより一層責任重大になり精神的負担が増える
    だからといって今までの日本が馬鹿なだけだったのでこれが本来の姿だと言える

  7. 名前:名無しのカメさん 投稿日:2016/10/25(火) 23:13:31 ID:5b8d91cfc

    みんな頭使うようになっていいことばっかじゃん

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