【悲報】取引先社長「若手社員が頑張ってくれん。どうしよう」 → 残業代を払うようアドバイスしたらまさかの取引停止にwwwwwww

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1: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 16:04:30.00 ID:CAP_USER.net
 労働の対価である給与だが、経営者の中には、出来るだけ安い給与のまま社員に「頑張ってほしい」と考える人もいるようだ。
 3月23日にあるツイッターユーザーが投稿した中小企業の社長とのやりとりが話題になっている。
投稿者は、取引先の社長から「若者が育たない、頑張らない」と相談を受けた。そこで、残業代や賞与の有無を聞いたところ、社長は「出してない」と答えたため、
「頑張るほど時給換算で手取が減る環境じゃ頑張る人は居ないですよ。今の人は言葉じゃなくて金でしか動きません」

とアドバイスをした。しかし、社長はこの回答が気に入らなかったのか、取引を切られてしまったという。

 投稿者は、以前に他の中小企業にも同じようなアドバイスを行ったことがあるという。その会社ではアドバイスが実践され、残業代や賞与を出すようにした。人件費が増えたからか、その年は経営はギリギリだったものの、「年商が1億弱上がり、翌年からは社員が定時内で全力で作業してみんな残業しなくなった」とのことだ。
 その会社は、「結果を残さなかった人を切る」という方法も同時に行ったらしいが、それでも「いい会社になったと思う」と振り返る。 今残っている若手の20代の社員も真剣に働いているという。
 そのため、「若者が育たない、頑張らない」状況を変えようと思ったら「やっぱ経営者の覚悟みたいなんで決る気もする」と考えを語っている。冒頭の投稿は約7000ツイートされる大きな反響を集め、社長に対して非難の声があがっていた。
「こんな風に金を社員に出さない、改善しない会社はどんどん潰れていって、新規の企業が立ち上がって欲しくなるね」
「現実突きつけられて策練らずに逃げる経営者は、向いてない」

http://news.careerconnection.jp/?p=22559

3: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 16:09:34.33 ID:wxZQqzTn.net
あたまおかしい

2: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 16:09:07.16 ID:alMGTOhj.net
ジョブズみたいに宗教っぽくだまくらかせば、死ぬほど自発的に働いてくれるが
ジョブズ級の詐欺師でないと無理

18: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 17:05:38.35 ID:8Qvdolrz.net
>>2
昔からアポー本社の福利厚生と給料はとんでもなく高い部類なんだが

6: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 16:14:57.46 ID:/9epQOLk.net
馬鹿な経営者がいなくなれば少しはましになるんだろうな。

8: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 16:19:16.00 ID:T2yGVBFd.net
経営者も労働者も虫が良すぎるよな

12: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 16:27:11.80 ID:OZ5VWZoW.net
以下にやりがい搾取するのかは経営者の重要な仕事の一つ

引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1460185470/

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14: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 16:43:25.30 ID:+7EcElPz.net
んなバカが経営してる会社なんてすぐつぶれんだから取引切られても何ともないだろ

16: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 17:04:19.99 ID:uNlEugpC.net
海外製の安い製品を買いつつ、人件費を上げろという矛盾

17: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 17:05:18.49 ID:fd7zkOuN.net
経営者は労働者から搾取するのが仕事。だから絞るだけ絞って
労働者が自殺しようが過労死しようが儲かれば優秀な経営者。

20: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 17:14:06.28 ID:hTc+vz78.net
ワ○ミみたいに社員は家族だ無給で働けって洗脳するしかない

21: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 17:18:52.69 ID:fuoCku2f.net
賞与はまだしも、残業代は出さないと違法だろ、残業させてるなら。
経営者も問題だが働いてる従業員がどうかしてる。

23: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 17:22:03.88 ID:9W/sizM9.net
中小企業の経営者は従業員を低賃金で酷使しておいて
自分は高級車乗り回して平日からゴルフ三昧だからな。

45: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 19:34:45.64 ID:s7R6J3Rb.net
>>23
でも、会社潰れたら、娘はソープデビューだよ。

24: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 17:23:04.44 ID:uXgj8i74.net
正直言うと、給料だけでもないんだけどね。
大事にされてる感さえあれば、多少の給与面での不満は我慢できる。
「潰れても構わない」勢いで酷使しといて金もださなきゃ、そりゃ逃げるわw

26: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 17:28:26.72 ID:sValY1hY.net
いるよね~
こうやって人に賞与とか与えたら負けとか思ってる糞プライド高い人
そういう人は社会的に負けてんだけどね

28: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 17:38:07.97 ID:lNxDbT1B.net
下請けが上から目線で生意気なこと言えば切られるよ。バカじゃねーのwww

29: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 17:52:44.17 ID:9AhAetxw.net
ローエンド老害の経営者ばっかりじゃ日本経済が先細ってもしょうがないだろwww

32: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 18:08:29.85 ID:YIf5s0Wo.net
経営者も馬鹿だが、労働者も馬鹿なのいるからなぁ

33: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 18:12:25.36 ID:cEhew2dZ.net
社長の心を読めよ!
「社長の若い頃からすれば考えられないほど軟弱ですよネェ!今の若いのは本当にネェ!うちも良い学校出ても使い物にならない連中ばかりでしてネェ!」

と答るべきだった

そこを残業代や賞与なんて暗黙の部分に踏み込んで、説教???
SNSや2chで匿名同士ならそれで正解なんだろうけどさ

35: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 18:35:22.18 ID:yP47PXmp.net
>>33
まったく同意だわ
サービス業なのにクライアントのニーズが読めて無さすぎだ

41: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 19:28:21.15 ID:9gyuMYFK.net
>>33
確かに。アスペかこいつと思うよね

57: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 21:37:19.54 ID:6p9loS1n.net
>>33
これだねwワンマン系の社長に対してアドバイスは無駄だから
適当に持ち上げてお金貰えば良いだけ。真面目に指摘しちゃいけない

36: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 18:36:56.48 ID:eqVXA2VF.net
取引停止する意味がわからん
ホントにそんなヤツ実在してんの?

42: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 19:30:10.64 ID:cEhew2dZ.net
「今の人は結局金目」なんて正論は不要!
社長は「アンタが金払い悪いのが原因じゃんw」と貶されたように受け止めた

事実そうでも、社会人としてそう受け止められるような言動を吐くのがまず1アウト
同僚や部下では無く、取引先の社長という重要な人物に対し行った事で2アウト
自分が悪いとは考えず、SNSに公開してかまってアピール、俺悪くないよね?アピール、これで3アウト

社長、経営者と言っても同じ人間だ
ハンパな覚悟でヨソ様の会社に嘴突っ込むな

「ははぁ~大変ですね~うちも若いのには難儀してますよハハハ!」と返せば社長も不快にならなかったと思うよ

44: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 19:32:00.27 ID:OHzsifdc.net
>>42
それもわかるが残業代払わないのは違法だし、そんな企業が潰れてほしいよ。
ほんとに社会に必要なのかな?

43: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 19:30:42.03 ID:uxS3HsMo.net
どんな馬鹿社長なんだろう。
自分自身、他人の会社で給料を貰って勤めたことがあれば、こんな馬鹿な考え方はしないものだ。
使われる側の気持ちが判らないと、人を使うことは出来ないということだ。

47: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 19:52:57.42 ID:6EmkFVkR.net
金を社員に出さない、改善しない会社はどんどん潰れろ

66: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 23:10:34.95 ID:5w/wx2D5.net
>>47
人材は唯一、消耗品でない資産だからな。
使い捨てする経営者は、もったいないことをしてる。

49: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 20:05:53.93 ID:OMy1RIbF.net
結局、経営者が社員のがんばりを生かせない無能ばかりになったから、
日本がこういう事態に陥っているんだよ。
シャープや東芝を見てもわかるだろ。

54: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 20:54:56.81 ID:7Y4b0UNA.net
>>49
雇用も守らない時代に頑張りという精神的なものを期待するのは馬鹿げてる。

50: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 20:07:11.61 ID:IeFXsizU.net
日本は社員教育よりも経営者の教育を何とかしたほうがいい

53: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 20:41:51.52 ID:07V0L/l/.net
クズみたいな経営者の下で人が育つわけがない

55: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 21:03:09.47 ID:Lb9E/AqI.net
下っ端に信頼されたきゃ結果に答えろ、としか言えん罠。

56: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 21:09:52.34 ID:q0CXLKSL.net
中小企業の社長の意識では決して自分が強欲というわけではないんだよな。
社長自身も自分のすべてを削って会社に捧げてるつもりなんだよ
だから社員がそれをできないやらないと無性に腹が立つんだ

58: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 21:46:55.84 ID:CILdqIky.net
>>56
ようは業績変動で自分の財布が痛むか傷まないかの違いだな

59: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 22:20:05.40 ID:C3pHGFJi.net
>>56
自分ができることは人もできると思ってる
無能なリーダーの特徴

62: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 23:00:43.21 ID:YQ4bcXAv.net
金もいいがバカンスを取らせろ
長く勤めれば長期休憩が取れるシステムつくりに急げ
がんばれば頑張るほど自由がなくなるなんて地獄だろ

64: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 23:10:21.10 ID:oav36Vbz.net
>>62
バカンス良いね。土日なしでも良いからバカンスのほうが良いな…
裁量労働制ならいけるのかな…

76: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/09(土) 23:58:35.52 ID:FXdXuB+v.net
ちゃんと金を払わないのに忠誠心は求めるんだよなw
そんなものは、会社側の行いの結果としてついてくるもの。
行いがだめだめなのにいい結果を要求してしまう無知、これに尽きる。

77: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/10(日) 00:07:11.11 ID:u6szenu0.net
実際に超クズのような会社がたくさん存在してるからな。

78: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/10(日) 00:12:36.05 ID:hlseHVX9.net
丁稚奉公の雇う側に都合のいいところだけ抜き出してるのが今の経営者なのよね

80: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/10(日) 00:26:48.88 ID:/NnEMKM0.net
糞企業はさっさと潰れろwww

81: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/10(日) 00:28:51.55 ID:Mg9jhLT9.net
まあ正当に支払うより、残業代未払いで使った方が儲かるからな。

85: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/10(日) 00:55:06.61 ID:2zaV5I/6.net
時給ではなく能力給にすればいいと思うけど

評価する上司が無能な場合がほとんどだからなぁ・・・

90: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/10(日) 01:27:39.52 ID:pfYSFkio.net
>>85
評価員「こいつは俺に尽くすから優…こいつはセックスしたいから優…こいつはキモいから劣…こいつは俺に反抗的だから劣…」

上司「どうだ?調子は?使える奴いたか?」

評価員「まぁまぁっスねゆとりばかりでwwww」

91: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/10(日) 01:30:25.05 ID:+WciTRhs.net
社長ひでえなw
低賃金奴隷に頑張れとか虫が良すぎるわ

94: 以下、一匹の名無しのカメさんがお送りします 2016/04/10(日) 01:37:44.98 ID:vnv7o0r5.net
賢い経営者は十分な報酬を準備してから人を雇うのでは?


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この記事へのコメント

  1. 名前:名無しのカメさん 投稿日:2016/04/10(日) 10:28:55 ID:7427f2a64

    そもそも起業する人の志が全てじゃないですかね。ま、大体が金でしょ。自分が儲けたいから、他人をボロクソに使うんだよ。今はまだ通用するするけど、あと10年もしたら生き残れないだろうね。

  2. 名前:名無しのカメさん 投稿日:2016/04/10(日) 10:29:47 ID:8800ae67d

    先の戦争に負けた原因のひとつが人材の使い潰しだった。
    戦後、生き残った人たちは無意識にそれを受け止め、人を大切に扱った。
    東芝は赤字経営でも一人の首も切らなかった。その他、一流企業と呼ばれる企業はほぼ同じで、苦しい時こそ社員を大事にした。
    だからこそ奇蹟の高度経済成長があった。社員が経営者の「意気に感じた」からだ。
    反面、今の経営者は戦時の高級軍事官僚と同じ脳みそしか持ってない。
    敗戦は近いよ。

  3. 名前:名無しのカメさん 投稿日:2016/04/10(日) 10:33:07 ID:6896c17aa

    コンサル話法の定番じゃん
    ダメな例とよかった例で極端なパターンを出す

  4. 名前:名無し 投稿日:2016/04/10(日) 11:02:23 ID:422f289a3

    このコンサルに、やんわりと断られたんじゃない?

    「俺が稼ぐためにこの会社作ったったw」と言う会社に入ったのが、運のツキ。
    そこにいたら、奴隷の首輪自慢が待っている。(´・ω・`)

  5. 名前:名無しさん 投稿日:2016/04/10(日) 12:31:57 ID:5629b0c81

    これ魔神少女のイラストレーターだよね

  6. 名前:名無しのカメさん 投稿日:2016/04/10(日) 13:00:28 ID:0d97d37b4

    いきなり説教から入るメンヘラ商法がうまくいかなかっただけ
    こういうやり方をする以上断られるのは折り込み済

  7. 名前:名無しのカメさん 投稿日:2016/04/10(日) 17:51:32 ID:c926903e0

    ※2
    家電メーカーはほぼ切ってるんだが

  8. 名前:名無しのカメさん 投稿日:2016/04/11(月) 10:35:08 ID:2087dae4f

    典型的なブラックだわ

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