【悲報】ゆとり新入社員、ただの体調不良で有給を使用

22
1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/06(木) 22:48:38.165 ID:SSmMm2g30.net
這ってでもこいよ

2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/06(木) 22:49:03.216 ID:XDUJ3OhT0.net
ええやん?体調わるいやん

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/06(木) 22:49:48.299 ID:qqNxgoaU0.net
移されても困るし

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/06(木) 22:49:55.076 ID:FA3ukBpk0.net
うつされたりミスされてリカバリーさせられるよりはマシだわ

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/06(木) 22:50:11.103 ID:ZfLNR6/f0.net
先輩まだ仕事してんすかwwwwwwww

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/06(木) 22:50:07.495 ID:QslmJrB8a.net
それ転職活動やで

引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1438868918/

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/06(木) 22:50:11.734 ID:lBjUMRm80.net
這ってくる、お前にすがる、お前も体調こわす

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/06(木) 22:50:45.855 ID:mTPiD8S60.net
体調が悪い人間を出社させても邪魔になるだけやろ

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/06(木) 22:51:28.112 ID:M+/JtcFc0.net
先輩残業おつかれ様でーすwwwww

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/06(木) 22:51:45.107 ID:NY9iHgHKp.net
インフルエンザになっても行きますわ^ ^
だって来いっていったやん^ ^
コレラになっても行きますわ^ ^

17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/06(木) 22:52:08.849 ID:ZpzYZ9Cq0.net
それ、体調不良を装ったズル休みだよ
ソースは俺

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/06(木) 22:52:12.705 ID:VCaIZxj2p.net
体調悪いのに来るなマジで
ただのテロリストだろ

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/06(木) 22:53:53.687 ID:u+nnT3/W0.net
有給に文句言うなや

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/06(木) 22:54:31.971 ID:SSmMm2g30.net
新人は有給とっちゃいけない
これが社会のルール

24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/06(木) 22:55:43.774 ID:WY8E0iIcp.net
>>21
ブラック企業のルール

23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/06(木) 22:55:02.080 ID:SUe94Mp40.net
なお>>1がゆとりなもよう

27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/06(木) 22:56:41.965 ID:oY5ThGtt0.net
>>1
新人じゃなくても体調不良で有給とか社会人失格なんだが?
舐めてんの?

28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/06(木) 22:56:47.625 ID:4v64iSnz0.net
半年経たずに有給くれるとか裏山

31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/06(木) 22:57:44.157 ID:9N03zfuw0.net
>>28
普通だろ
どんだけ、ブラックなんだ~

29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/06(木) 22:56:50.692 ID:SSmMm2g30.net
新人は利益を出すという義務を果たせていない以上有給を使用してはならない

32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/06(木) 22:58:03.644 ID:TOnGmHMA0.net
no title

36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/06(木) 23:00:16.774 ID:EQqEu0sA0.net
>>32
これが理解できない奴はアスペ

38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/06(木) 23:01:51.095 ID:4KinKPI9d.net
>>36
そもそも理解できない奴がVIPにいるとは思えない……
夏厨は論外だけど

34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/06(木) 22:59:26.287 ID:FpYyCfYaK.net
当然の権利
不慮の事態に使わずいつ使うのか
医者に行くなりして最速復帰に尽力する必要はあるが

でも当日突然休まれたら困るね
休んでも問題ない人って基本的にいないし

35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/06(木) 22:59:38.890 ID:EQqEu0sA0.net
バックラーに比べたらまだまだ

37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/06(木) 23:01:22.306 ID:dc7lwSs80.net
インフルになったときに「いいから出てこい!」
って言われて出ていって8割ほどに道連れにしてやった

40: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/06(木) 23:04:04.237 ID:qKiXLUgDd.net
有休じゃなくてちゃんと病欠使えって話かと

42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/06(木) 23:05:34.679 ID:Cb0pHIIW0.net
お前ら子供のとき嫌いだった大人になってるって気付いてる?

48: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/06(木) 23:22:07.927 ID:UULmcbwP0.net
新入社員なんて出社したとこで何も出来んわ。笑

50: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/06(木) 23:40:29.287 ID:zpoxxPwa0.net
新人いないと回せない職場なのかよw

30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/06(木) 22:57:31.960 ID:AKsEVLXMd.net
這ってきたらこわすぎる

1001: 以下、名無しにかわりましてカメ速がお送りします 2030/01/01(月) 00:00:00.01 ID:kamechan

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この記事へのコメント

  1. 名前: 投稿日:2015/08/07(金) 20:21:28 ID:f3fef467c

    惨めな≫1

  2. 名前:(*´3`)プゲラ 投稿日:2015/08/07(金) 20:39:48 ID:e09d8acad

    明日から有給取ってタイに行くみたいです
    僕は有給無い会社ですから行けません(爆
    犯罪ですよね(爆

  3. 名前:名無しのカメさん 投稿日:2015/08/07(金) 20:45:13 ID:5d0dd0c15

    新人なんていないほうがみんなの仕事は回るだろw

  4. 名前:名無しのカメさん 投稿日:2015/08/07(金) 20:47:06 ID:d783470a5

    ここまで洗脳されてるともう無理だろうな

  5. 名前:名無しのカメさん 投稿日:2015/08/07(金) 20:48:17 ID:f944b9435

    新入社員が8月に有給持ってる訳ねーだろ

  6. 名前:名無しのカメさん 投稿日:2015/08/07(金) 20:51:26 ID:47552b32a

    新人でも普通に有給使えるだろ
    どんだけ無能上司なんだよ

  7. 名前:名無しのカメさん 投稿日:2015/08/07(金) 20:54:48 ID:4f91aee80

    新入社員、ゆとり、漢字の読み、理由wwwww、結果wwwwww
    以上、まとめサイト用スレのタイトルキーワード

  8. 名前:名無しのカメさん 投稿日:2015/08/07(金) 21:12:58 ID:320079a09

    病原菌ばら撒かれるよりはマシ
    気合で何とかしろ、なんて時代遅れも甚だしい
    社会の害悪はさっさと潰れちまえ

  9. 名前:名無し 投稿日:2015/08/07(金) 21:30:15 ID:ace270894

    は?ゆとりだろうとゆとりじゃなかろうと有給使ってんだから理由は何でもいいからな
    遊んでようが熱出そうがサボりだろうがなw
    1は真面目にして人生の大半損してるタイプだとすぐ分かるw

  10. 名前:名無しのカメさん 投稿日:2015/08/07(金) 22:22:35 ID:c5dcd34b4

    >>1がキチガイ、解散

  11. 名前:名無しのカメさん 投稿日:2015/08/07(金) 22:25:05 ID:95ebba3ad

    そりゃそうだ
    体調不良程度出社して同情させつつ周り中にウィルスバラ撒いて有給は遊びまくるに限る

  12. 名前:名無しのカメさん 投稿日:2015/08/07(金) 22:26:38 ID:70dafd238

    体調不良で有給は普通だね。
    杓子定規に言うと、有給の事後申請を認めるかどうかは会社に決定権があるけど。
    それはともかく、今年4月に入った社員に有給があるのは素晴らしい会社だ。

  13. 名前:名無しのカメさん 投稿日:2015/08/07(金) 22:41:43 ID:405bf5050

    半年以上8割以上の出勤がないと有給は認められない
    いくらなんでも新入社員だからと言って甘えすぎてはならない。
    しっかりそこは守ろうや。
    まあ風邪ひいて1日休んだくらいで有給に影響はないけどね。

  14. 名前:名無しのカメさん 投稿日:2015/08/07(金) 23:07:28 ID:bea3cf5c4

    ゆとりの老害イッチが会社を黒く染めているという認識でOK?

  15. 名前:名無しのカメさん 投稿日:2015/08/07(金) 23:25:36 ID:25865734a

    >>37
    次はノロでやるんやで

  16. 名前:名無しのカメさん 投稿日:2015/08/07(金) 23:48:53 ID:317bc1195

    本当に調子が悪いのであれば休ませるべき。
    欠勤の連絡を受けた時には「休んだ分の仕事はどうする!」とか責めずに「こっちでフォローするから、きっちり休んで回復すれば仕事を頑張ってくれ」と言えば良い。
    経験上、ほとんどの部下は休んだ分を取り戻そうと頑張ってくれる。
    ちなみに例外は在日な。ズル休み(証拠握っている)をした上、会社の金を盗みやがった。
    当然解雇だが、そいつを捕まえて警察に引き渡す時に本物のファビョを見た。
    本場物は凄いよ、もう人間じゃないね。

  17. 名前:名無しのカメさん 投稿日:2015/08/07(金) 23:53:57 ID:2091c053d

    体調不良時に有給使うのが一番会社の為になる有給消化だと思うんですが

  18. 名前:名無しのカメさん 投稿日:2015/08/08(土) 01:05:38 ID:ee3989f58

    もう有給発生してんの
    ホワイトっすねえ

  19. 名前: 投稿日:2015/08/08(土) 01:07:09 ID:3cc00bda9

    百歩譲って来させたい気持ちがわかったとしよう。そうやって来た奴に「うつすなよ」って言ったクソ上司。そんな配慮する余裕はない。自己管理は自分でしろ。嫌なら来させるな

  20. 名前:名無し 投稿日:2015/08/08(土) 02:43:28 ID:fa0009c7e

    利益出さない奴が会社休んでも何の問題もないだろw

  21. 名前:名無しのカメさん 投稿日:2015/08/09(日) 10:27:13 ID:3bff5cce7

    欠勤じゃなくて有給消費してるんだからいいだろ?
    こんなんが上にいたら悲惨だな。

  22. 名前:名無しのカメさん 投稿日:2015/08/09(日) 18:01:28 ID:47a471d36

    犯罪者が偉そうになんか言ってる

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