中小企業「新入社員がすぐ辞めちゃうから社長による家庭訪問と交換日記をするわ」 → 離職者減少

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1: キン肉バスター(東京都)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 21:54:37.22 ID:kJXU5YmL0.net
 職場の人間関係に悩んだり、想像と違う仕事内容に失望したりして、せっかく入った会社をすぐ辞めてしまう新社会人が少なくない。
厚生労働省の統計では、2011年春に就職した大卒者の13.4%が1年以内に離職。「五月病」の季節を迎える中、中小企業の経営者はあの手この手で新入社員の定着を図っている。

 名古屋市の自動車販売業「エアスト」の石川博章社長(44)は、毎年新入社員の家庭訪問をして、本人と家族に事業内容や経営方針を自ら説明する。会社との距離感を縮めるのが狙いで、入社式では一人ひとり文面の違う直筆の手紙を送り、社員の誕生日には必ず電話を入れる徹底ぶりだ。
 石川社長は新卒採用を始めた11年度、7人中5人が1年以内に辞めたことから「環境が整っていないのに新卒を入れても駄目だ」と痛感。翌年からシェアハウス型社員寮を導入するなどして「社員の家族化」を図ったところ、離職者は会社全体で年間1~2人程度に減ったという。 

 同市の総合印刷会社「マルワ」では、新入社員に職場での体験や悩みをノートに書かせ、鳥原久資社長(56)がアドバイスを返す「交換日記」を毎週続けている。小中学校で教諭経験のある鳥原社長のアイデアといい、「大手と違い、中小企業は新卒を採用してもなかなか続かない。最低3年は勤められる環境をつくりたい」と語る。
 ストレッチ専門店を展開する「ソフネットジャパン」(東京都)では、中村浩一社長(55)が自ら企業理念やビジネスマナーを教える社員研修を毎月開催。新入社員の生い立ちや将来の目標を上司に聞き取らせる独特の手法も功を奏し、3年前は4割台だった離職率を約1割に減らした。
 中村社長は「早期離職の原因はコミュニケーション不足」と断言。連休明けには五月病防止にフットサル大会も開くといい、新入社員の須藤康太さん(22)は「いい意味で垣根がなく、フレンドリーな会社。すぐに辞めそうな同期は見当たりません」と笑顔で語った。

http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2015050200176

2: 張り手(沖縄県)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 21:55:06.13 ID:X9yu70pS0.net
上司の家庭訪問は嫌だわ

3: ウエスタンラリアット(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 21:56:03.29 ID:m9+tebvW0.net
無言の圧力

引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1430744077/

4: タイガースープレックス(宮城県)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 21:56:36.17 ID:1giyj+Nq0.net
そういう事は止めたほうがいい
あの会社は家庭訪問するなんて広まったら誰も来なくなるぞ

116: ボ ラギノール(東京都)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 23:04:47.46 ID:SHkJSM4y0.net
>>4
来ないことはないだろうが
まどもな奴は来ないだろうなw

6: 稲妻レッグラリアット(空)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 21:57:02.54 ID:g4AtvGd50.net
それやられたら俺辞めるわ

8: ハーフネルソンスープレックス(庭)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 21:57:32.16 ID:16XN0KJD0.net
>>6
うむw

7: リバースネックブリーカー(東京都)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 21:57:07.12 ID:9IVo1JHW0.net
小学生かよwwwww

9: 中年'sリフト(茸)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 21:57:39.85 ID:+1eu62f50.net
教育をしっかりして
給料上げればいいんじゃないか?

10: バーニングハンマー(茸)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 21:57:48.09 ID:BtlMXGQ40.net
そんな社員、正直使えないだろうな

11: 逆落とし(WiMAX)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 21:58:35.82 ID:F7H3slOD0.net
ネチネチした巧妙なパワハラだな
殴るんじゃなくて関節極めてくるみたいな

12: バックドロップホールド(沖縄県)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 21:58:36.45 ID:QdiqwpPx0.net
日本の経営者は中世ばっか(´・ω・`)

14: ニールキック(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 21:58:56.09 ID:tBPS3BTD0.net
終わってるわ

15: レッドインク(東京都)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 21:59:10.95 ID:9bHy+ci40.net
世もまつだなこりゃw

16: ニールキック(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 21:59:16.46 ID:tBPS3BTD0.net
学校の延長かよ 死に晒せ!

22: フォーク攻撃(北海道)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 22:00:54.32 ID:iEkjSiMs0.net
増えるだろwww

23: ファイナルカット(福岡県)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 22:00:55.46 ID:q5tOd/aZ0.net
くだらねえ自己啓発とかさせるからだ
そんなことやらせる会社はとっととやめろ

24: ウエスタンラリアット(京都府)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 22:01:02.05 ID:l0neDXHZ0.net
人様の家に押し入るとかどこの強盗だよ

28: アルゼンチンバックブリーカー(宮崎県)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 22:02:08.52 ID:Hfm0IhI+0.net
辞めづらくしただけだな

>「いい意味で垣根がなく、

いい意味でって前置きしてる時点でもう

30: スリーパーホールド(四国地方)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 22:02:25.12 ID:LO35RwNd0.net
家庭訪問や誕生祝なんて求めてねーよ
給料と休みを充実させるだけでいい

31: 垂直落下式DDT(秋)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 22:03:20.27 ID:7R9pYHSr0.net
お前らそうは言うけど飲み会よりはいいだろw

32: スターダストプレス(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 22:03:31.69 ID:es9E/9pX0.net
ゆとり教育ってこういうことだったんだな

33: ヒップアタック(茸)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 22:03:43.56 ID:fgyMxI8D0.net
なにその地獄

34: バックドロップ(茸)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 22:03:59.42 ID:Khx/E+Py0.net
うわすごい迷惑

36: キングコングラリアット(東京都)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 22:04:27.79 ID:UbBfaGod0.net
頭おかしいだろ

37: エクスプロイダー(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 22:05:08.86 ID:I2WeET6N0.net
これはすごいプレッシャーだな

40: 逆落とし(茸)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 22:05:45.53 ID:z8t+GZr+0.net
家庭訪問、交換日記が辞める原因だと思うけど

42: エクスプロイダー(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 22:06:05.56 ID:5jCB+X9T0.net
罰ゲームにしか見えない

43: パロスペシャル(dion軍)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 22:07:18.74 ID:jcieI1gu0.net
6月のボーナス寸志もらって辞めようと思ってたけど
額面60万円貰えたらなんか頑張れたw

ようは金だよ
自分みたいな奴結構いるだろ

45: ハーフネルソンスープレックス(新潟県)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 22:07:41.48 ID:eesWLdD30.net
最近は求人出しても応募者がこなくて中小は大変らしいなw

48: イス攻撃(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 22:09:22.45 ID:u+4lElqb0.net
>>45
年齢制限やらスキルやら男女差別やら
やたら厳しい設定にしてっから
誰も来ないだけ

196: ムーンサルトプレス(山口県)@\(^o^)/ 2015/05/05(火) 01:05:47.46 ID:WOzB8K/m0.net
>>48
身の丈に合わず要求だけは高いんだわ

47: ショルダーアームブリーカー(茸)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 22:08:11.44 ID:/I9doLZf0.net
お前の家は調べがついてんだぞ辞めたらわかるな?
という脅しですね

49: アイアンクロー(沖縄県)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 22:10:08.86 ID:evRhJ2Wo0.net
ホワイト企業じゃん
いいね!

51: エクスプロイダー(東京都)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 22:10:39.21 ID:WIJFXqjO0.net
ウザくて辞めたくなるだろうが

52: 閃光妖術(茸)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 22:10:50.13 ID:M4PuOybm0.net
重すぎるな交換日記とかw

55: スパイダージャーマン(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 22:11:58.38 ID:gYBOpz4N0.net
幼稚園か介護施設かよw

58: フランケンシュタイナー(愛知県)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 22:16:09.50 ID:3q1BNzEi0.net
鬱陶しい
給料上げればいいだろ

72: バーニングハンマー(茸)@\(^o^)/ 2015/05/04(月) 22:24:51.10 ID:js3FFTIM0.net
給料10万上げれば誰も辞めないよ

1001: 以下、名無しにかわりましてカメ速がお送りします 2030/01/01(月) 00:00:00.01 ID:kamechan

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この記事へのコメント

  1. 名前:名無しのカメさん 投稿日:2015/05/05(火) 13:59:18 ID:1a8c3678a

    >45
    デカい求人サイトにちゃんとした求人を出したら、山ほど来たよ
    ただ、どいつもこいつも使い物にならなさそうで
    一番ましそうな奴を採用したら、そいつも使えなかったけどな

  2. 名前:名無しのカメさん 投稿日:2015/05/05(火) 14:36:05 ID:57a221692

    給料に見合う人材はいないとよ

  3. 名前: 投稿日:2015/05/06(水) 12:15:20 ID:cf3d6d3cc

    ※1
    そんなこと言うくらいやから死ぬほど使える人材なんやろなあ

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